Innovating Companion

encouraging, motivating, supportive

Your super power:

»KAINOTOMUS«

Du bist in der Lage Lösungsräume für Projekte aufzubauen.

Just a little theoretical background:

Autonomy Orientation and Identity
Developing and maintaining a clear identity of who you are is a central struggle for every founder. The degree of achievement will define your level autonomy, influence which roles you choose and shape your relationship with others.

Control Orientation and Intention
Founders are geared to create impact, but vary on the extent they are guided by an inner calling. The orientation to control indicates how, as a founder, you hold yourself personally responsible to define strategies and drive implementation.

People Orientation and Inclusion
Founders with a distinct people orientation will recognise that attaining desired outcomes is also a question of collaboration and inclusion. A high orientation will emphasise being part of a community and rely on others to cope with demands or changes.

More about Innovating Companion

Leistungsmerkmale

Du baust Lösungsräume für Erfolg und siehst Deine Mitarbeitenden als wichtigen Teil beim Erreichen von Zielen. Das Wohlergehen Deiner Mitarbeitenden hat für Dich eine hohe Priorität. Du erkennst Potentiale im Team und setzt vorhandene Fähigkeiten effektiv ein.

Nebenwirkungen

Verliere nicht Deine eigenen Ziele aus den Augen, wenn Du versuchst es allen recht zu machen. Ein bisschen Egoismus kann hier und da nicht schaden. Wenn Du zu viel auf Deine Mitarbeitenden eingehst, besteht die Gefahr, dass sie abhängig von Dir werden. Das Team muss aber auch ohne Dein Eingreifen funktionieren.

Potentiale

Du begleitest und unterstützt Dein Team auf dem Weg zum Erfolg. Deine Mitarbeitenden schätzen Dich dafür und wachsen an Dir. Das Menschliche geht bei Dir nicht verloren, auch wenn Du Deine Ideen und Mitarbeitenden antreibst.

„

Nicht mit Erfindungen, sondern mit Verbesserungen macht man Vermögen.

Henry Ford