Enabling Director

Determining, dominant, strong-willed

Your super power:

»ENERGODITUS«

Du hast das Ruder in der Hand.

Just a little theoretical background:

Autonomy Orientation and Identity
Developing and maintaining a clear identity of who you are is a central struggle for every founder. The degree of achievement will define your level autonomy, influence which roles you choose and shape your relationship with others.

Control Orientation and Intention
Founders are geared to create impact, but vary on the extent they are guided by an inner calling. The orientation to control indicates how, as a founder, you hold yourself personally responsible to define strategies and drive implementation.

People Orientation and Inclusion
Founders with a distinct people orientation will recognise that attaining desired outcomes is also a question of collaboration and inclusion. A high orientation will emphasise being part of a community and rely on others to cope with demands or changes.

More about Enabling Director

Leistungsmerkmale

Du bist das Gesicht der Firma, selbstbewusst und dieser Status als Gründer:in ist Dir wichtig. Deine Werte gibst Du an Deine Mitarbeitenden weiter. Energie steckst Du in die eigenen Fähigkeiten.

Nebenwirkungen

Verliere nicht den Blick auf die eigenen Mitarbeitenden. Auch in Deiner Rolle als Gründer:in darf der menschliche Kontakt nicht abhanden kommen.

Potentiale

Deine Mitarbeitenden können sich in schwierigen Zeiten auf Dich verlassen. Eine Mischung aus menschlicher Führung, klare Ansagen und einem ruhigen Blick auf die Fakten sind Deine Potentiale.

„

Wer die Form zerstört, beschädigt auch den Inhalt.

Herbert von Karajan