Inspiring Explorer

captivating, motivating, brave

Your super power:

»EMPNEFIKA«

Du gehst mit der Machete vorne voran durch den Jungle.

Just a little theoretical background:

Autonomy Orientation and Identity
Developing and maintaining a clear identity of who you are is a central struggle for every founder. The degree of achievement will define your level autonomy, influence which roles you choose and shape your relationship with others.

Control Orientation and Intention
Founders are geared to create impact, but vary on the extent they are guided by an inner calling. The orientation to control indicates how, as a founder, you hold yourself personally responsible to define strategies and drive implementation.

People Orientation and Inclusion
Founders with a distinct people orientation will recognise that attaining desired outcomes is also a question of collaboration and inclusion. A high orientation will emphasise being part of a community and rely on others to cope with demands or changes.

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Leistungsmerkmale

Deine Mitarbeitenden sind Dir wichtig und Du verfolgst den Ansatz, dass sich im Team die besten Lösungen entwickeln. Dabei unterstützt Du auch die Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden. Du bindest sie in Deine Ziele ein. Durch Deine Überzeugungskraft arbeiten alle gerne und produktiv zusammen.

Nebenwirkungen

Vergiss nicht Risiken gründlich abzuwägen, bevor Du mit voller Kraft voraus gehst. Es kann sich lohnen einen Moment innezuhalten. Entwicklung wird gefählich, wenn die Stabilität fehlt.

Potentiale

Du bist Treiber:in und setzt Dich auch bei Gegenwind durch. Mit Deinen Ideen bist Du Vordenker:in und lässt nicht von Deinen Ideen ab, auch wenn sie mal belächelt werden. Manchmal kann es dauern, bis sich der Erfolg einstellt, aber Du vergisst nie das Potential Deiner Ideen.

„

Das Inventar kann gemanaget werden. Aber Menschen müssen geleitet werden.

Ross Perot